Luk

ADD-talk om algoritmer, data og overvågning på arbejdspladsen

24 oktober 2022/16.00 - 18.00
PRESSEN, Politikens hus, vestervoldgade 33, København V

I takt med at der introduceres teknologier baseret på machine-learning og AI vil teknologierne kunne understøtte og overtage større eller mindre dele af HR- og ledelsesopgaven med at analysere effektiviseringspotentiale, organisere rekrutteringsprocesser, foretage risikovurderinger, måle stress-niveauer og skabe data til brug for trivselsforbedringer mv. på arbejdspladsen.

Brug af digital dataindsamling og overvågning af arbejdsprocesserne er ikke et nyt fænomen i Danmark. I mange brancher, som f.eks. transport og logistik eller industriel produktion har dataindsamling om arbejdets udførelse været en realitet i mange år. fx. i forhold til ruteplanlægning, kørelister, vagtplanlægning og generel produktivitetsoptimering. Det nye er at karakteren og omfanget af den dataindsamling der finder sted og at anvendelsen tager langt mere avancerede og vidtrækkende former og udbredes til nye typer af arbejdsopgaver og brancher.

Mulighed for tilmelding kommer snart