10. januar 2025 Ny forskningsartikel om muligheder og barrierer for kunstig intelligens i den offentlige sektor Forskningsartiklen er gennemført som en del af REPAI-projektet (Responsible AI for Value Creation), som også involverer flere af ADD-projektets forskere.
10. januar 2025 Guide til virksomheder: Dataetik i anvendelsen af tredjepartstjenester Brug af tredjepartstjenester i virksomheder kan øge brugervenlighed, men kan samtidig også indebære en omfattende deling af brugernes data.
16. december 2024 Lisbeth Knudsen: Borgerne bliver glemt i regeringens topstyrede strategi for kunstig intelligens I denne klumme udgivet på Altinget.dk giver Lisbeth Knudsen, sine perspektiver på aftalen.
16. december 2024 Ny rapport om techgiganter og digital infrastruktur fra regeringens ekspertgruppe Den 12. december har regeringens ekspertgruppe om techgiganter lanceret deres tredje rapport.
16. december 2024 Regeringen præsenterer ny strategi for kunstig intelligens i Danmark I februar 2024 blev der afsat 62,5 millioner kroner til en strategisk indsats for kunstig intelligens i perioden 2024-2027.
13. december 2024 ADD Blogindlæg: Kontroversielle møder af tredje grad: Hvordan ændrer generativ AI den offentlige debat? Den offentlige debat er blevet digital, med konsekvenser for både offentlig meningsdannelse og politiske beslutninger.
3. december 2024 ADD Blogpost: ADD lancerer ny blogserie for at understøtte vidensdeling Velkommen til det første indlæg i serien af ADD blogs.
22. november 2024 Deltag i webinar om forebyggelse og identificering af technostress på arbejdspladsen Technostress er en voksende problematik, hvor konstante notifikationer, digitale afbrydelser og idéen om konstant at skulle mestre nye teknologier kan resultere i faldende arbejdsglæde.
22. november 2024 Ny dilemma-kortlægning skal finde ”skjulte” etiske overvejelser i forsikrings- og pensionsbranchen Vi ser ofte datavidenskab, som en objektiv og teknisk disciplin, hvor alle spørgsmål har et korrekt matematisk svar.
22. november 2024 Kunstig intelligens kan både styrke og svække arbejdsmiljøet En ny omfattende analyse fra DareDisrupt viser, at kunstig intelligens ikke kun kan forbedre effektiviteten, men faktisk også forbedre arbejdsmiljø på danske arbejdspladser.
